内容简介
《企业文化生存与变革指南》是埃德加·沙因的经典著作之一，深入探讨了企业文化的本质及其在组织变革中的重要作用。
本书从理论和实践两个角度出发，分析了企业文化的形成、维持和变革过程，并提供了实用的工具和方法，帮助领导者理解和塑造企业文化，以推动组织的持续发展。
通过丰富的案例研究和实践经验，沙因教授揭示了企业文化在组织成功中的关键作用，并为读者提供了如何在复杂多变的环境中引领文化变革的指导。
目录
主编的话
Q&A
变革时代的企业文化之道
Part 1 文化的结构和内容
01 企业文化为何至关重要
02 企业文化是什么
03 企业文化的维度和内涵
04 企业文化的深层假设
05 企业文化的评估
Part 2 企业文化形成、发展和变革的动力机制
06 企业文化的习得、摒弃及变革
07 企业初创期的文化形成、演化和变革
08 企业成熟期的文化机制
09 企业的中期危机和潜在衰退期的文化机制
Part 3 多元文化主义的现实
10 文化的相遇，收购、合并、合资及其他多元文化合作
11 负责任的领导者需要了解的文化现实
Q&A
变革时代的企业文化之道
Part 1 文化的结构和内容
01 企业文化为何至关重要
02 企业文化是什么
03 企业文化的维度和内涵
04 企业文化的深层假设
05 企业文化的评估
Part 2 企业文化形成、发展和变革的动力机制
06 企业文化的习得、摒弃及变革
07 企业初创期的文化形成、演化和变革
08 企业成熟期的文化机制
09 企业的中期危机和潜在衰退期的文化机制
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