内容简介
《任正非:管理的真相》是一本深入剖析华为创始人任正非管理思想与实践的书籍。作者孙力科通过大量第一手资料,揭示了任正非如何带领华为从一家小公司成长为全球通信行业的巨头。
本书详细分析了任正非的管理哲学,包括“狼性文化”、“以客户为中心”、“持续创新”等核心理念,并探讨了华为在企业管理、人才培养、国际化战略等方面的成功经验。
书中还收录了任正非的经典讲话和内部邮件,为读者提供了深入了解华为管理之道的珍贵资料。
目录
版權信息
妥協是對堅定不移方向的堅持
從必然王國走向自然王國
繁榮背後是更多的身心付出
只要沒有新陳代謝,生命就會停止
居安思危,不是危言聳聽
均衡發展,就是要抓短的那塊木板
只有安靜的水流,才能走得更遠
華為沒有成功,只是在成長
延伸閱讀:一個職業管理者的責任和使命
第一章 思維管理:先進武器並不一定代表戰鬥力,戰鬥力來自思維
堅持以結果導向考核員工
實踐後歸納總結,才會有飛躍的提高
不讓雷鋒吃虧,增強員工歸屬感
集體奮鬥的土壤,能讓個性的種子長得更好
勝則舉杯相慶,敗則拚死相救
務虛是開放的務虛
進了華為就是進了墳墓
延伸閱讀:談學習
第二章 員工管理:更看重人的潛力,而非經驗
妥協是對堅定不移方向的堅持
從必然王國走向自然王國
繁榮背後是更多的身心付出
只要沒有新陳代謝,生命就會停止
居安思危,不是危言聳聽
均衡發展,就是要抓短的那塊木板
只有安靜的水流,才能走得更遠
華為沒有成功,只是在成長
延伸閱讀:一個職業管理者的責任和使命
第一章 思維管理:先進武器並不一定代表戰鬥力,戰鬥力來自思維
堅持以結果導向考核員工
實踐後歸納總結,才會有飛躍的提高
不讓雷鋒吃虧,增強員工歸屬感
集體奮鬥的土壤,能讓個性的種子長得更好
勝則舉杯相慶,敗則拚死相救
務虛是開放的務虛
進了華為就是進了墳墓
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第二章 員工管理:更看重人的潛力,而非經驗
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