内容简介
本书由世界500强企业的人力资源总监潘新民撰写，详细记录了他在人力资源管理方面的实践经验和心得。书中不仅涵盖了人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效评估等，还特别强调了企业文化建设和员工关系管理的重要性。
作者通过实际案例，深入浅出地讲解了如何在全球化背景下进行有效的人力资源管理，为读者提供了宝贵的参考和指导。
目录
目錄
1 戰前準備：選擇天時、地利、人和
2 簡歷準備：要學會「鍍金」
3 面試準備：擁有讓人記憶的優點
4 獵頭攻略：高手的捕獵工具
第一章 求職
5 面試攻略一：我能做你的什麼？「朋友」、「轎夫」還是「老師」
6 面試攻略二：謹記這是一輩子的行為
7 面試攻略三：你是不是那塊遺漏的黃金
第二章 面試
8 實戰和兵法相反（招聘的內容和時間方式的靈活）
9 理解指揮官意圖（理解招聘的最終意圖）
10 續好補給部隊（常規招聘渠道的培養、人才儲備）
11 用好機動部隊（內部調配和關係戶的使用）
12 別忘特種部隊（協會、獵頭、QQ）
13 常用軍隊佈陣（面試流程）
14 系列秘密武器（高級面試形式）
15 空降專殺武器（面試官和背景調查）
16 必要的軍事演習（虛假招聘的妙用）
17 勿碰的地雷區（特殊人才招聘）
1 戰前準備：選擇天時、地利、人和
2 簡歷準備：要學會「鍍金」
3 面試準備：擁有讓人記憶的優點
4 獵頭攻略：高手的捕獵工具
第一章 求職
5 面試攻略一：我能做你的什麼？「朋友」、「轎夫」還是「老師」
6 面試攻略二：謹記這是一輩子的行為
7 面試攻略三：你是不是那塊遺漏的黃金
第二章 面試
8 實戰和兵法相反（招聘的內容和時間方式的靈活）
9 理解指揮官意圖（理解招聘的最終意圖）
10 續好補給部隊（常規招聘渠道的培養、人才儲備）
11 用好機動部隊（內部調配和關係戶的使用）
12 別忘特種部隊（協會、獵頭、QQ）
13 常用軍隊佈陣（面試流程）
14 系列秘密武器（高級面試形式）
15 空降專殺武器（面試官和背景調查）
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17 勿碰的地雷區（特殊人才招聘）
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