内容简介
《异议的力量》是美国作家查兰·奈米斯的一部作品,探讨了在组织和社会中,异议如何成为推动变革和创新的重要力量。书中通过多个案例和理论分析,展示了异议在不同情境下的作用及其对决策过程的影响。
奈米斯认为,异议不仅仅是反对的声音,它更是一种建设性的力量,能够帮助组织发现潜在问题,促进更全面的思考和更有效的解决方案。书中还讨论了如何管理和引导异议,使其成为组织发展的积极因素。
目录
第一部分 “多数派”与“捣乱者”——说服的艺术
第1章 多数派的影响力和说服力
第2章 即使只有一个人持不同意见,结果也会大不相同
第3章 提出异议是一门艺术,足以改变人的观点和决策
第二部分 共识与异议——打破常规性思维,激发创造性思维
第4章 共识让人的思维方式单一化,行动与决策失去理性
第5章 异议有助于激发发散性思维,强化思考能力
第三部分 团体迷思与思考者群体——更明智的决策和更具创新性的解决方案
第6章 群体决策:经常出错,但从未受到质疑
第7章 如何做出更佳决策:异议、多样性与魔鬼代言人法
结语 让我们欢迎异议,欢迎“捣乱者”
注释
第1章 多数派的影响力和说服力
第2章 即使只有一个人持不同意见,结果也会大不相同
第3章 提出异议是一门艺术,足以改变人的观点和决策
第二部分 共识与异议——打破常规性思维,激发创造性思维
第4章 共识让人的思维方式单一化,行动与决策失去理性
第5章 异议有助于激发发散性思维,强化思考能力
第三部分 团体迷思与思考者群体——更明智的决策和更具创新性的解决方案
第6章 群体决策:经常出错,但从未受到质疑
第7章 如何做出更佳决策:异议、多样性与魔鬼代言人法
结语 让我们欢迎异议,欢迎“捣乱者”
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