内容简介
专业团队的管理
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作者简介
译者简介
第1章 明确角色:领导团队者如何创造价值
第2章 权责分明:权利和职责,是否有公开明确的共识
第3章 构建关系,稳扎稳打:必须具备哪些关键技能
第4章 勇于激励:如何激励他人
第一部分 做好准备
第5章 赢取指导:如何让他人接受自己的工作指导
第6章 积极倾听,建立融洽关系:大家是否认为你是个好的倾听者
第7章 因材施教:如何理解和应对各人的差异
第8章 提携后进:如何协助需要帮助的人
第9章 攻坚克难:如何与难相处的人打交道
第10章 为变聚力:如何让大家接受确有变革的必要
第二部分 指导个人
第11章 明确目标:团队是否有明确、清晰、共同的目标
第12章 巩固纪律:团队成员是否感觉对彼此负有责任
第13章 建立信任:什么能让团队成员彼此信任
第14章 接力挑战:团队是否选择了令人兴奋的挑战
第15章 激活会议:什么是好的会议原则
作者简介
译者简介
第1章 明确角色:领导团队者如何创造价值
第2章 权责分明:权利和职责,是否有公开明确的共识
第3章 构建关系,稳扎稳打:必须具备哪些关键技能
第4章 勇于激励:如何激励他人
第一部分 做好准备
第5章 赢取指导:如何让他人接受自己的工作指导
第6章 积极倾听,建立融洽关系:大家是否认为你是个好的倾听者
第7章 因材施教:如何理解和应对各人的差异
第8章 提携后进:如何协助需要帮助的人
第9章 攻坚克难:如何与难相处的人打交道
第10章 为变聚力:如何让大家接受确有变革的必要
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第12章 巩固纪律:团队成员是否感觉对彼此负有责任
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