组织行为学 （第12版）

内容简介

《组织行为学》（第12版）是组织行为学领域的经典教材，由斯蒂芬·P·罗宾斯和蒂莫西·A·贾奇合著，李原和孙健敏翻译。本书全面系统地介绍了组织行为学的基本理论、概念和实践应用，涵盖了个人、群体和组织三个层面的行为分析。

书中内容深入浅出，结合大量实际案例，帮助读者理解和掌握组织行为学的核心知识。本书适用于管理类专业的学生、教师以及企业管理人员，是学习和研究组织行为学的重要参考书。

第Ⅰ篇导论
第1章什么是组织行为学
管理者做什么
了解组织行为学
用系统研究完善直觉
对组织行为学有贡献的学科
组织行为学中没有绝对的真理
组织行为学面对的挑战与机遇
变得有吸引力：开发组织行为学模型
本章小结及对管理者的意义
第Ⅱ篇个体
第2章个体行为的基础
能力
传记特点
学习
本章小结及对管理者的意义
第3章态度和工作满意度
态度
工作满意度
本章小结及对管理者的意义

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