内容简介
《人力资源管理职位工作手册(第2版)》是弗布克管理职位工作手册系列中的一本，由孙宗虎编著，人民邮电出版社出版。本书旨在为人力资源管理者提供一套系统、实用的工作指南，涵盖人力资源管理的核心职能和操作流程。
本书共分为10章，内容从人力资源管理的基础理论入手，逐步深入到具体的工作模块。第一章介绍了人力资源管理的基本概念、角色定位和职业素养；第二章至第七章分别围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块展开，详细阐述了每个模块的工作目标、工作流程、工作表单和操作技巧；第八章和第九章聚焦于人力资源管理信息化和员工职业生涯规划，提供了现代企业管理中的新思路；第十章则提供了人力资源管理案例和常用工具，帮助读者将理论应用于实践。
全书以“职位工作”为主线，强调实用性和可操作性，每一节都配有具体的工作表单、流程图和模板，便于读者直接参考或修改使用。第2版在保留第一版精华的基础上，更新了相关法律法规和行业最佳实践，增加了数字化人力资源管理的内容，如HR系统应用和数据分析基础。无论是HR新手还是资深从业者，都能从中获得工作灵感和解决问题的思路。
目录
弗布克咨询实务10大系列
“弗布克管理职位工作手册”系列序
第一章 人力资源部职责描述
第一节 人力资源部的职能、工作目标与职责
第二节 人力资源部各岗位工作职责
第二章 人力资源规划
第一节 工作目标与工作事项描述
第二节 人力资源规划工作细化执行
第三节 制订人力资源工作计划细化执行
第三章 组织结构与职位说明书设计
第一节 工作目标与事项描述
第二节 组织结构设计工作细化执行
第三节 职位说明书编写工作细化执行
第四章 人才测评管理
第一节 工作目标与工作事项描述
第二节 人才测评工作事项细化执行
第五章 招聘、面试与甄选管理
第一节 工作目标与工作事项描述
第二节 招聘工作事项细化执行
第三节 面试与甄选工作事项细化执行
“弗布克管理职位工作手册”系列序
第一章 人力资源部职责描述
第一节 人力资源部的职能、工作目标与职责
第二节 人力资源部各岗位工作职责
第二章 人力资源规划
第一节 工作目标与工作事项描述
第二节 人力资源规划工作细化执行
第三节 制订人力资源工作计划细化执行
第三章 组织结构与职位说明书设计
第一节 工作目标与事项描述
第二节 组织结构设计工作细化执行
第三节 职位说明书编写工作细化执行
第四章 人才测评管理
第一节 工作目标与工作事项描述
第二节 人才测评工作事项细化执行
第五章 招聘、面试与甄选管理
第一节 工作目标与工作事项描述
第二节 招聘工作事项细化执行
第三节 面试与甄选工作事项细化执行
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