345薪酬：提升人效跑赢大势

图书经济
25年3月18日
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知海图书馆

内容简介

《345薪酬：提升人效跑赢大势》是一本关于企业薪酬管理的专业书籍。书中详细介绍了如何通过科学的薪酬设计提升企业的人效，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。作者结合多年的实战经验，提出了345薪酬模型，帮助企业实现薪酬与绩效的有效结合。

本书适合企业管理者、人力资源从业者以及对企业管理感兴趣的读者阅读。通过阅读本书，读者可以深入了解薪酬管理的核心要点，掌握提升人效的关键方法。

作者简介
感谢
    人效决定企业胜负
    345薪酬：提高人效，做强企业
    优秀企业在用345薪酬跑赢大势
    345薪酬是企业与员工的双赢选择
第1章跑赢大势的345薪酬
    重要的是付薪给谁
    用人才盘点识别价值创造者
    淘汰不合适的人
第2章选择合适的人激励
    基于能力的宽带薪酬
    高于市场的薪酬水平
    高固定低浮动的薪酬结构
    薪酬向价值创造者倾斜
    宽带薪酬设计方法
第3章加大薪酬激励
    全面激励体系
    淡化福利支出
    更快速的职业发展

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