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薪酬管理

走出薪酬管理误区：中国企业薪酬激励系统化解决之道 (华夏基石丛书)

AZW3 / 全怀周 / 企业管理出版社 / 2013-11 / 本书立足于中国企业薪酬管理的实际困境，系统剖析了企业在薪酬设计与激励中常见的认知误区和操作盲点。作者全怀周基于多年管理咨询经验，提出了一套从战略导向、岗位价值、绩效联动到文化落地的系统化解决方案。
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员工考核与薪酬管理实用必备全书

EPUB / 肖剑 / 企业管理出版社 / 2019-01 / 《员工考核与薪酬管理实用必备全书》是一本专门针对企业人力资源管理中员工考核与薪酬管理的实用指南。本书详细介绍了员工考核的标准、方法、流程以及薪酬管理的策略、设计、实施等方面的内容，旨在帮助企业管理者更好地进行人力资源管理，提升员工的工作效率和满意度。
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345薪酬：提升人效跑赢大势

EPUB / 李祖滨, 汤鹏, 李志华 / 电子工业出版社 / 2019-03 / 《345薪酬：提升人效跑赢大势》是一本关于企业薪酬管理的专业书籍。书中详细介绍了如何通过科学的薪酬设计提升企业的人效，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。作者结合多年的实战经验，提出了345薪酬模型，帮助企业实现薪酬与绩效的有效结合。
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人力资源管理:把招聘做到极致+走出薪酬管理误区+回归本源看绩效+我的人力资源咨询笔记(套装共4册)

EPUB / 远鸣,全怀周,孙波,张伟 / 2014-08-01 / 《人力资源管理:把招聘做到极致》深入探讨了招聘的各个环节，从职位描述、候选人筛选到面试技巧，提供了实用的招聘策略和方法。
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人力资源管理:把招聘做到极致+走出薪酬管理误区+回归本源看绩效+我的人力咨询笔记+曹子祥教你做绩效管理(套装共5册)

EPUB / 远鸣,全怀周,孙波,张伟,曹子祥 / 2015-05-01 / 这套书由五位人力资源管理领域的专家共同编写，涵盖了人力资源管理的多个关键方面。第一册《把招聘做到极致》深入探讨了招聘策略和技巧，帮助企业吸引和选拔最合适的人才。第二册《走出薪酬管理误区》分析了薪酬管理中常见的错误，并提供了科学的薪酬设计方法。第三册《回归本源看绩效》重新审视了绩效管理的本质，提出了有效的绩效评估和改进方案…
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