员工考核与薪酬管理实用必备全书

内容简介

《员工考核与薪酬管理实用必备全书》是一本专门针对企业人力资源管理中员工考核与薪酬管理的实用指南。本书详细介绍了员工考核的标准、方法、流程以及薪酬管理的策略、设计、实施等方面的内容，旨在帮助企业管理者更好地进行人力资源管理，提升员工的工作效率和满意度。

书中还包含了大量的案例分析、实用工具和模板，方便读者在实际工作中直接应用。无论是人力资源专业人士还是企业管理者，都可以从本书中获得宝贵的经验和指导。

    第一节掌握员工的业绩
    第二节清楚员工的能力
    第三节明白员工的态度
    第四节考察员工的个性
    第五节确定考核项目的技巧
    第六节陆氏模式
    第七节 KPI的确定
第一章步入员工考核
    第一节量表法
    第二节比较法
    第三节描述法
第二章考核方法
    第一节制订考核标准的技巧
    第二节考核标准的具体制订
    第三节如何编写考核制度
    第四节简约型考核制度实例
    第五节完整型考核制度实例
第三章考核标准及制度的制订
    第一节做好绩效分析
    第二节拟定考核要素

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