内容简介
《人才池》是熊启明所著的一本关于人才管理的书籍。书中深入探讨了企业如何构建和管理人才池，以实现可持续发展。
作者结合多年的实践经验，提出了系统化的人才管理方法，包括人才的选拔、培养、激励和保留等方面。
本书适合企业管理者、人力资源从业者以及对人才管理感兴趣的读者阅读。
目录
推荐序一 不确定的商业环境与确定的人才培育
推荐序二 用心思考，用爱传播
上篇 战略篇
第1章 人才即战略
第2章 人才培育的本质
第3章 人才培育的靶心战略
中篇 战术篇
第4章 人才盘点：瞄准靶心人才
第5章 人才项目设计：训战靶心人才的作战地图
第6章 靶心训战模式之“学”篇（上）：设计学习地图
第7章 靶心训战模式之“学”篇（下）：读书会与大讲师
第8章 靶心训战模式之“练”篇（上）：师徒带教
第9章 靶心训战模式之“练”篇（下）：打造高绩效教练
第10章 靶心训战模式之“赛”篇：奥运式集训
第11章 回归人才项目管理的底层逻辑：从管控到运营
下篇 战果篇
第12章 企业商学院的未来
推荐序二 用心思考，用爱传播
上篇 战略篇
第1章 人才即战略
第2章 人才培育的本质
第3章 人才培育的靶心战略
中篇 战术篇
第4章 人才盘点：瞄准靶心人才
第5章 人才项目设计：训战靶心人才的作战地图
第6章 靶心训战模式之“学”篇（上）：设计学习地图
第7章 靶心训战模式之“学”篇（下）：读书会与大讲师
第8章 靶心训战模式之“练”篇（上）：师徒带教
第9章 靶心训战模式之“练”篇（下）：打造高绩效教练
第10章 靶心训战模式之“赛”篇：奥运式集训
第11章 回归人才项目管理的底层逻辑：从管控到运营
下篇 战果篇
第12章 企业商学院的未来
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