内容简介
本书是将NLP技术用于组织和团队管理的里程碑式作品。
2015年,行为心理学、领导学双学科专家,SFM卓越元素解码创始人罗伯特·迪尔茨的代表作《归属感》在中国大陆地区重磅出版,即迅速引发读者追捧热潮。
自出版以来,本书已经成为里程碑式的商业管理和领导学畅销书。
时至今日,本书仍持续霸榜,常踞各大图书排行榜Top100。
也正是在这个畅销版本的基础上,应市场和广大读者的诉求,我们对本书进行了升级再版,以全新的面貌和更精致的制作回馈读者。
本书倾注了作者极大的心血,是作者对过去20多年领导力变革和研究成果的总结,也是被谷歌、苹果、迪士尼等世界500强企业成功实践和证明卓有成效的领导力思想。
在本书中,作者系统总结了如何创造员工想要归属其中的组织和团体,特别是针对员工凝聚力和战斗力差的问题,给出了切实可行的解决方案:
1个核心理念:归属感,就是创造一个员工想要归属其中的组织和团体。
7大突破口:描绘愿景、规划路线、全面思考、增强信念、整合沟通、领导魅力、员工培育等。
大量经典案例:谷歌、苹果、迪士尼、IBM等。
对面临团队管理瓶颈的管理者,本书具有重大而实际的指导意义。
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