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剖析决定薪水要素：你的工资从哪里来
EPUB / 严家明,旅国荣 / 《剖析决定薪水要素：你的工资从哪里来》是一本探讨工资构成和决定因素的书籍。作者严家明和旅国荣通过深入分析，揭示了影响工资水平的多重因素，包括个人能力、行业背景、经济环境等。- 1
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曹子祥教你做激励性薪酬设计
EPUB / 曹子祥 / 企业管理出版社 / 2016-10-01 / 经营企业其实最主要就做两件事:赚钱和分钱。赚钱难,分钱也不容易。赚不到钱的原因有很多,内在的或外在的,其中一个主要的内在原因就是“分钱”没有分好。分好钱需要好的分配机制。科学的分配机制是企业成功的一项关键因素,而薪酬体系设计是这一机制的基础与核心。本书的核心内容是我28年的管理实践与管理咨询的经验总结,在此与大家分享。- 1
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HR薪酬管理整体解决方案 : 共享价值分配新规则
EPUB / 于彬彬 / 中国法制出版社 / 2018-05-31 / 薪酬分配与激励是企业管理的核心工作。搞得好,企业人才济济,事业发达;搞不好,企业死气沉沉,每况愈下。任正非说,华为之所以发展得好,就是“分赃”分的好。任正非所说的“分赃”,就是我们要研究的薪酬分配与激励。- 1
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创新、工资与财富：为什么技术进步、财富增加，你的工资却止步不前
EPUB / [美]詹姆斯·贝森 / 中信出版社 / 2017-07-26 / 《创新、工资与财富》是詹姆斯·贝森探讨技术进步与工资增长之间关系的著作。书中，贝森通过大量的数据分析和案例研究，揭示了为什么在技术迅速发展的今天，普通工人的工资增长却相对缓慢。他指出，尽管技术创新带来了生产力的提升和财富的增加，但这些好处并未均匀地分配给所有劳动者。- 1
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上承战略 下接激励：薪酬管理系统解决方案 (HR从助理到总监系列丛书)
EPUB / 潘平 / 中国法制出版社 / 2019-01-01 / 《上承战略 下接激励：薪酬管理系统解决方案》是HR从助理到总监系列丛书中的一本，由潘平撰写。本书主要探讨了薪酬管理系统的设计与实施，旨在帮助企业构建科学合理的薪酬体系，以支持企业战略目标的实现。- 1
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走出薪酬管理误区：中国企业薪酬激励系统化解决之道 (华夏基石丛书)
EPUB / 全怀周 / 企业管理出版社 / 2013-12-01 / 怀周编著的《走出薪酬管理误区(中国企业薪酬激励系统化解决之道)》从经营的视角,站在企业的角度去思考薪酬,为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法,同时提供了专业的分析方法和工具,不论是对于企业经营者,还是人力资源专业从业者都有非常现实的指导意义。- 2
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薪酬管理全流程实战方案 (卓越HR必备工具书)
EPUB / 白睿 / 中国法制出版社 / 2019-01-01 / 薪酬,心愁,新仇。薪酬是人力资源管理的基石和根本,理念认知、工具应用、制度流程和薪酬应用等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。- 2
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绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书（涵括51项考核、60套方案。汇聚15年经验 、20种职业、200大行业， 3000多家企业正在使用）
EPUB / 陈浩 / 中国华侨出版社 / 2014-08-01 / 《绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书》内容简介:绩效考核靠什么?用于何种考核工具?如何实施薪酬激励?针对上述问题,本书有针对性地选取了企业中典型人员,如企业高管、营销、研发、生产、项目、采购、人事、行政和财务等多种有代表性的岗位,并对这些岗位的绩效考核指标量化和薪酬模式选择以及如何有效激励等关键性的问题提供全面可量化、易导入的…- 1
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薪酬管理：员工的源动力 (人力资源管理实战系列)
EPUB / 刘大卫 / 上海交通大学出版社 / 2013-08-01 / 本书从薪酬设计的模式、三大经典模型、绩效薪酬、津贴设计、福利设计、销售人员薪酬设计和法律风险规避等各个视角深入分析了薪酬设计的各个关键点。- 1
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管理手记：人力资源经理是怎么做薪酬管理的（第2版）
EPUB / 米雅,夏毓彦 / 清华大学出版社 / 2016-12-01 / 《管理手记：人力资源经理是怎么做薪酬管理的（第2版）》是一本专注于薪酬管理的实用指南，旨在帮助人力资源经理更好地理解和实施薪酬管理策略。本书从薪酬管理的基本概念入手，详细介绍了薪酬体系的设计、薪酬调查、薪酬结构、薪酬调整等方面的内容。- 1
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企业薪酬管理最佳实践
EPUB / 王小刚 / 中国经济出版社 / 2010-04-01 / 《企业薪酬管理最佳实践》从战略的角度对企业薪酬管理进行了充分的阐述,力图为读者描述一个结构化的薪酬管理体系,并从应用的角度完整系统地介绍了企业薪酬管理实践中所需要的各种方法、工具及操作步骤。如基于职位的薪酬体系设计6步法、基于能力的薪酬体系设计4步法、年度奖金分配5步法、薪资预算的2种方法、绩效加薪应用8步法、晋升加薪的3种方…- 1
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3张聊天记录告诉你：拿2000工资与20000工资的区别！
EPUB / 2016-10-18 / 这本书通过三张聊天记录的形式，生动地展示了不同工资水平下的生活状态和心理差异。书中通过对比2000元和20000元工资的职场人士的日常对话，揭示了他们在工作态度、生活品质、消费观念等方面的显著差异。- 1
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销售团队薪酬激励设计与实施
EPUB / 大卫·西克海利 / 中华工商联合出版社 / 2016-01-01 / 本书是薪酬实务工具书,专门针对销售公司中各级和各类销售人员的薪酬设计和管理问题。首先介绍销售薪酬设计的基础内容,以区别其他类别薪酬,并且强调合理分配薪酬对销售公司效益极大化的意义。其次介绍具体的薪酬计算方式,对此书中列举了108张图表和30个公式来专门解释该问题。第三部分是具体问题分析,作者着重讲解了13种独特职位…- 1
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工资管理
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