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能让你发现更大世界的不是知乎，是快手
EPUB / 嘉初仁波切 / 中国社会科学出版社 / 2018-03-25 / 这本《解脱大道》的中译本,是根据嘉初仁波切一九九四—一九五年间,在美国旧金山乌金多杰佛法中心,藏文传授、现场英译,再从整理出版的英译本翻译成中文的。- 1
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世界500强企业培训大全集(超值白金版)
EPUB / 沧海明月 / 中国华侨出版社 / 2011-03-01 / 《世界500强企业培训大全集(超值白金版)》内容简介:世界500强企业之所以具备超强的竞争力,能创造出亿万价值,成为各行业中全球瞩目的卓越代表,其成功不仅仅是因为管理者的经营有方,更是因为他们旗下汇聚了一大批极富价值创造力的员工。比尔·盖茨曾说,如果抽走微软的20名核心员工,微软将一钱不值。而高素质的员工离不开卓有成效的企业…- 1
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TTT培训师精进三部曲下：职业功力沉淀与修为提升
EPUB / 廖信琳 / 企业管理出版社 / 2017-10-01 / 《TTT培训师精进三部曲下：职业功力沉淀与修为提升》是廖信琳老师关于培训师职业发展的第三部作品。本书深入探讨了培训师在职业发展过程中如何沉淀功力、提升修为，从而在培训领域取得更大的成就。- 1
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职场新人必修课（受用一生的职场技能。《麦肯锡入职培训第一课》《做事的常识》《靠谱》《准备好了吗？开始工作吧！》套装4册）
EPUB / 大岛祥誉,小仓广,大石哲之,小山升 / 北京：北京联合出版公司 / 2018-03-01 / 进入麦肯锡3~5年,能掌握一生受用的工作技巧- 1
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上接战略，下接绩效：培训就该这样搞 (企业大学培训书系)
EPUB / 田俊国 / 北京联合出版公司 / 2013-01-01 / 《上接战略,下接绩效:培训就该这样搞》内容简介:业务部门任务完不成,就抱怨培训不够。培训部门忙前忙后组织培训,业务人员又不积极参与。一到年底总结,培训部就成为受气包......企业培训陷入恶性循环。培训到底该怎么做?用友大学校长田俊国先生认为,应该做“上接战略、下接绩效”的培训。先把准业务部门的脉,搜集一线案例,根据实际需求…- 3
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培训手记：从经营出发培养人才
EPUB / 米雅,施猛,王旭阳 / 清华大学出版社 / 2016-11-01 / 《培训手记：从经营出发培养人才》是一本关于企业人才培养的实用指南。书中详细介绍了如何从企业经营的角度出发，设计和实施有效的培训计划。作者结合自身丰富的实践经验，提供了大量实用的工具和方法，帮助企业提升员工的能力和绩效。- 3
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如何做好生动培训（原书第2版） (培训必读系列)
EPUB / 梅尔.希尔伯曼(Mel Silberman) / 机械工业出版社 / 2013-10-20 / 《如何做好生动培训》作者梅尔·希尔伯曼是美国坦普尔大学名誉教授,曾获得坦普尔大学“伟大教师奖”。他曾经为全世界无数的教育机构、公司、政府、社会服务组织进行过生动培训讲座。同时,他也担任一家生动培训公司的董事长。梅尔·希尔伯曼拥有芝加哥大学教育心理学硕士和博士学位。- 1
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培训管理实操从入门到精通
EPUB / 任康磊 / 人民邮电出版社 / 2019-04-01 / 人才的引进和考核固然重要,但是人才被引进之后,如何将企业文化、价值观有效传承到人才身上?如何通过人才能力的持续提高,不断为企业创造价值?如何让企业的培训发挥效用?要解决这些问题,需要企业具备适合自己的培训管理体系以及能力达标的培训管理者。本书将大量复杂的培训管理理念转变成了简单的工具和方法,并将其可视化、流程化、步骤化、模板化…- 1
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世界500强企业员工高效工作法（Mbook随身读） (Mbook随身读员工培训)
EPUB / 孙东雅 / 华夏出版社 / 2013-01-01 / 《Mbook随身读员工培训:世界500强企业员工高效工作法》带着“如何在最短时间内做最多最好的工作”的疑问,立足于世界500强企业员工成功提高效能的案例,结合理论,详细地介绍世界500强企业员工运用效能定律的成功亮点,使所有职场人士能触类旁通、举一反三,并根据自己的实际工作,从成功的经验中不断总结创新,有所收获。- 1
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顶级评级法速查手册：如何招聘、培训及留住A类员工（原书第3版）
EPUB / （美）布拉德福德D.斯马特（Bradford D.Smart） / 机械工业出版社 / 2014-01-17 / 布拉德福德博士是世界招聘领域一流的专家。他在《顶级评级法速查手册》(Topgrading)第3版中做了全面的修订和更新。本书包括了40多个著名公司的案例,这些公司采用顶级评级法之后,招聘与选拔A类员工的成功率从26%提升到85%。公司的CEO也在书中畅谈了顶级评级法如何改…- 1
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越玩越优秀:企业员工培训游戏大全
EPUB / 文君 / 华夏出版社 / 2011-09-01 / 《越玩越优秀:企业员工培训游戏大全》能提高员工对培训的积极性,以取得良好的培训效果;帮助员工克服心理惰性,磨炼战胜困难的毅力;启发员工的想象力和创造力,提高解决问题的能力;帮助员工认识群体作用,建立起对团队的责任心;改善员工间的人际关系,形成积极向上的团队气氛;培养员工相互配合、相互支持的团队精神和整体意识;激发员工的工作热情,提高…- 1
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培训管理全流程实战方案 (卓越HR必备工具书)
EPUB / 白睿 / 中国法制出版社 / 2019-01-31 / 培训很贵,不培训更贵。理念认知、课程研发、制度流程和费用预算等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。- 6
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成为明星讲师2 TTT课程设计与开发全案 (盛世新管理书架)
EPUB / 楼剑 / 人民邮电出版社 / 2017-04-01 / 《成为明星讲师2 TTT课程设计与开发全案》是楼剑继《成为明星讲师》之后的又一力作，专注于TTT（Train the Trainer）课程的设计与开发。本书详细介绍了如何从零开始设计和开发一门高质量的培训课程，涵盖了课程设计的基本原则、教学策略的选择、教学材料的准备、课堂管理技巧以及如何评估培训效果。- 1
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知乎收藏之工作的知识
EPUB / 党绍巍 / 知乎 / 2015-01-22 / 这本《解脱大道》的中译本,是根据嘉初仁波切一九九四—一九五年间,在美国旧金山乌金多杰佛法中心,藏文传授、现场英译,再从整理出版的英译本翻译成中文的。- 1
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知乎周刊 Plus·我，一个人生活(总第009期)
EPUB / 知乎 / 中国社会科学出版社 / 2016-04-28 / 这本《解脱大道》的中译本,是根据嘉初仁波切一九九四—一九五年间,在美国旧金山乌金多杰佛法中心,藏文传授、现场英译,再从整理出版的英译本翻译成中文的。- 2
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培训课程体系设计方案与模板 第2版
EPUB / 课思课程中心 / 人民邮电出版社 / 2018-01-01 / 培训课程体系设计是企业开展培训管理的前提,本书针对通用管理技能、个人能力发展、生产管理、营销管理、采购物流管理、技术研发管理、客服管理等十类管理能力,提供了详细的培训课程体系设计方案和模板。同时,针对新员工、班组长、核心员工和新晋升的管理者这四类需要接受系统培训的人员,本书提供了富有特色的培训课程体系设计思路。 《培训课…- 1
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重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞
EPUB / 何欣 / 中国法制出版社 / 2018-11-01 / 本书所有思路及实践工具均脱胎于作者在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界500强担任企业大学校长、职能部门总经理、首席学习官的职业经历,以*强大的标杆企业培训体系打造实践,启迪本企业人才培养、培训管理思路,落地解决建设问题。- 1
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将培训转化为商业结果：学习发展项目的6Ds法则（第3版）
EPUB / 学习项目与版权课程研究院,(美)Roy V. H. Pollock(罗伊·波洛克),Andrew McK. Jefferson(安德鲁·杰斐逊),Calhoun W. Wick(卡尔霍恩·威克) / 电子工业出版社 / 2017-01-01 / 要在这个竞争激烈的社会中取胜,越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。《将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则(第2版)…- 1
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发现团队的力量：通过引导让体验式培训更有效 (盛世新管理书架)
EPUB / 夏雄武 / 人民邮电出版社 / 2017-05-01 / 本书通过对体验式学习理论本源的追求和探索,让读者清晰地看到体验式学习的发展历程,了解体验式学习的前世今生,将体验式学习的特征、行为改变理论、心流与失衡论和团队发展理论、冲突管理策略理论等结合起来,让看起来遥远的体验式学习理论变得切实有效,便于企业开展体验式培训和学习活动。本书适合以下读者阅读:希望增进对引导原则与方法了解的组织…- 1
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成为明星讲师 TTT培训全案 (盛世新管理书架)
EPUB / 楼剑 / 人民邮电出版社 / 2016-01-01 / 本书以企业内训师的培养为切入点,帮助企业内训师梳理授课流程,给出方法和工具,辅以案例举例,帮助内训师快速掌握授课技能和方法,同时打造高素质的内训师团队。了解企业培训师的基本素质和技能,重新认识培训在企业中地位与作用,培养培训师基本技能与要求,掌握基本方法和工具,学以致用,真正帮助企业内训师全面提升授课技巧。- 1
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世界500强资深培训经理人教你做培训经理 (博瑞森管理丛书)
EPUB / 陈锐 / 企业管理出版色 / 2016-10-01 / "培训对于大多数小企业来说,似乎可有可无,但是一旦企业成长起来,- 1
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户外培训游戏金典 (中国营销工具库·职业培训师系列)
EPUB / 卡曼·M·康萨瓦罗(Carmine M.Consalvo) / 企业管理出版社 / 2011-09-01 / 《户外培训游戏金典》收集了63个游戏,以帮助培训师及企业管理人员以更高的效率利用户外培训游戏这项培训工具。这些游戏安全、易行,只需最少的材料和准备工作便可进行,当然许多游戏在室内也同样适用。- 1
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职工培训
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