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人事总监：透视职场明争暗斗最真内幕
EPUB / 杨众长 / 2008-10 / 《人事总监：透视职场明争暗斗最真内幕》是一部深入揭示职场内部竞争与权力斗争的书籍。作者杨众长通过丰富的案例和深刻的洞察，向读者展示了职场中的人事斗争、权力博弈以及如何在复杂的职场环境中生存和发展的策略。- 1
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绩效考核量化管理全案
EPUB / 孙宗虎 罗 辉 / 悦读kindle派 / 2017-09-14 / 本书提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员(团队)的考核方案及16套企业考核制度。考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券等126个部门,横跨生产制造、物流贸易、工程建筑、宾馆酒店、商场超市、房产物业、印刷、化工、煤炭、电力等20个行业。- 1
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工作分析(第2版) (复旦博学•21世纪人力资源管理丛书)
EPUB / 付亚和 / 复旦大学出版社 / 2009-09-30 / 《工作分析》适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书。- 1
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没有管不好的员工：15个激活员工潜能的高效管理技巧
EPUB / 特雷弗•索恩斯 / 台海出版社 / 2018-07-01 / 《没有管不好的员工》是关于处理员工问题的必读书籍和专业指南,它教会人们用先进的管理理念和技巧,从根源上去解决员工的问题,帮助企业实现快速发展。- 1
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别把你的好员工推开：终结团队挫败感，支持优秀员工实现最佳绩效 (蓝狮子•域外新知)
EPUB / （美）罗伊尔,（美）安格纽 著,徐浩 译 / 浙江大学出版社 / 2013-02-28 / 《别把你的好员工推开:终结团队挫败感,支持优秀员工实现最佳绩效》内容简介:为何越是领导眼中的优秀下属,就越容易黯然离职?为何许多员工即便尽职尽责,工作业绩仍无起色?在任何一个稍具规模的企业当中,普通员工的能力与工作热情都很容易被各级管理层施加的压力所影响,不能被充分激发或施展出来,员工甚至因此…- 1
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招聘管理全流程实战方案 (卓越HR必备工具书)
EPUB / 白睿 / 中国法制出版社 / 2019-01-01 / 招聘对企业的影响,已经远远超出招聘岗位职责本身。理念认知、工具应用、制度流程和选聘体系等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。- 1
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丰田精益管理：员工关系管理（图解版） (丰田精益管理系列)
EPUB / 郭黎勇 / 人民邮电出版社 / 2015-03-01 / 《丰田精益管理：员工关系管理（图解版）》是丰田精益管理系列丛书之一，主要介绍了丰田公司在员工关系管理方面的精益管理理念和实践方法。书中通过丰富的图解和案例分析，详细阐述了如何通过精益管理提升员工的工作效率和满意度，从而推动企业的整体发展。- 1
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马云：世界不是因为你能做什么，而是你该做什么
EPUB / 丁翔 / 北方妇女儿童出版社 / 2014-11-01 / 马云和阿里巴巴能有今天的成就,靠的就是高效的工作方法。那么,马云的工作哲学有何独特之处?马云又给下属传授了哪些行之有效的工作窍门?- 1
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丰田人才精益模式 (精益思想丛书)
EPUB / 杰弗瑞·莱克(Jeffrey K.Liker) / 机械工业出版社 / 2009-12-31 / 《丰田人才精益模式》内容简介:在国际畅销书《丰田模式》中,杰弗瑞·莱克用“4P模型”解释了丰田的卓越成就 ——Philosopy (理念),People (人员),Problem Sloving (问题解决) 和Process (流程)。接下来,两位丰田生产方式的权威专家将为您揭秘如何培…- 1
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所谓管理好，就是会授权（中高层管理者人手必备的管理手册）（新手创业者、中高层管理者、管理咨询人员必备的授权管理指南！ ）
EPUB / 吴强 / 中国友谊出版公司 / 2019-04-01 / 《所谓管理好,就是会带人》向我们展示了如何带人,让员工完全融入团队,成为优秀的管理者。- 1
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这样激励，人们就会追随你（源自苹果、谷歌、沃尔玛、丰田、戴姆勒等世界500强企业的团队激励课程！）
EPUB / 南勇 / 湖南文艺出版社 / 2017-05-01 / 在“互联网经济”大行其道的背景下,个人影响力的重要性不言而喻!作为企业领导,该如何拢住员工的心?如何让员工无时无刻不追随着你的脚步?如何让激励的效果最大化和持久化?- 1
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绩效管理 (蓝狮子经理人)
EPUB / 杭州蓝狮子文化创意股份有限公司 / 杭州蓝狮子文化创意股份有限公司 / 2015-11-01 / 作为一个地地道道的理科生,梅晨斐最爱的却是写字。他是《如何定义孵化器》的作者,也是一年读49本书、看124部电影、书写354篇文章的“文艺青年”。- 1
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带人要同频，管人要共情
EPUB / 吉田幸弘 / 北京联合出版公司 / 2019-08-01 / 有人认为做管理者是一件令人心生畏惧的差事,也有人晋升管理岗位后工作顺风顺水,更加充满活力。这其中的区别又在哪里呢?一言以蔽之,区别在于“是否清楚管理者在团队中所扮演的角色”。- 1
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管人很重要，用人更重要
EPUB / 王剑 / 九州出版社 / 2014-04-01 / 《管人很重要，用人更重要》是一本关于管理和用人的实用指南。书中详细介绍了如何有效地管理团队，如何选拔和培养人才，以及如何在不同的工作环境中发挥员工的最大潜力。作者王剑通过丰富的案例和实用的建议，帮助读者提升管理能力，优化用人策略。- 1
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老HRD手把手教你做任职资格管理 (老HRD手把手系列丛书)
EPUB / 辛占华 / 中国法制出版社 / 2016-01-01 / 第一部分讲解任职资格管理的含义,它的历史,对企业管理现实的意义,行业标杆的实践。了解任职资格管理过往及现在,掌握它的全貌,整体介绍在企业内部推行任职资格管理的基本思路,在读者头脑中先搭建认识框架。- 1
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目标分解与量化考核设计全案(第2版) (弗布克系列丛书 13)
EPUB / 孙宗虎,李作学 / 人民邮电出版社 / 2014-01-01 / 《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》是一本关于企业目标管理与绩效考核的实用指南。本书详细介绍了如何将企业战略目标分解为可执行的部门和个人目标，并通过量化考核体系来评估绩效。书中包含了大量的案例分析、工具表格和操作步骤，帮助读者理解和应用目标分解与量化考核的方法。- 1
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请给我结果（百万册升
EPUB / 姜汝祥 / 中信出版社 / 2015-03-18 / 为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来,你的时间不够用?为什么你的团队执行力越来越差?- 1
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这样做HR最有效 (最新企业劳动人事管理全书)
EPUB / 娄秋琴,徐小媛 / 法律出版社 / 2009-02-01 / 《这样做HR最有效:最新企业劳动人事管理全书(2010年修订版)》主要内容简介:天下大事,必作于细;天下难事,必成于易。任何一位企业HR。都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。全书作为企业劳动人事管理全书,内容全面,文字清新,适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。相信《这样做HR最有效:最新…- 1
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留住好员工：揭开员工流失的7大隐秘（第二版）
EPUB / 利•布拉纳姆 / 中信出版社 / 2017-04-01 / 大多数管理者抱怨,其他公司开出的条件诱惑力太大,这才导致其员工离职。而实际上,真正的根源问题是他们完全可以掌控的。本书是《留住好员工(揭开员工流失的7大隐秘)》第2版,以著名的萨拉托加研究所(SaratogaInstitute)开展的研究为基础- 1
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无领导小组讨论 (人才测评技术系列丛书)
EPUB / 谷向东 / 电子工业出版社 / 2015-11-01 / 《无领导小组讨论》是人才测评技术系列丛书中的一本，主要介绍了无领导小组讨论这一人才测评技术的理论基础、操作流程、评分标准以及实际应用案例。书中详细阐述了无领导小组讨论在招聘、选拔、培训等环节中的应用，帮助读者掌握这一技术的核心要点。- 2
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是员工不会做,还是你不会教
EPUB / 石田淳,杨林蔚/译 / 中国商业出版社 / 2016-07-01 / 《是员工不会做,还是你不会教》是一本关于管理和领导力的书籍，作者石田淳通过丰富的案例和实践经验，探讨了管理者在员工培训和指导中的常见问题。书中指出，许多管理者在抱怨员工能力不足的同时，往往忽视了自身在指导和培训方面的不足。- 1
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宗:一位制造业企业家的思考 (博瑞森管理丛书)
EPUB / 杨涛 / 中华工商联合出版社 / 2015-06-01 / " 本书作者自1993年创业开始引领企业平稳发展20多年,销售额近亿元,员工100多人,一路走来,有很多独到的心得体会和管理经验。- 1
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人事管理
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