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组织文化

精准创新

AZW3 / 杰姬·芬恩（Jackie Fenn）；马克·拉斯金诺（Mark Raskino） / 中国财富出版社 / 2015-03 / 在当今快速变化的商业环境中，创新已成为企业生存与发展的核心驱动力。然而，许多企业在创新投入上耗费大量资源，却常常陷入“创新陷阱”——要么追求过于激进的突破而忽视市场实际需求，要么因循守旧错失转型机遇。本书由全球知名科技研究与咨询公司Gartner的两位权威专家…
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基业长青(珍藏版)

AZW3 / （美）柯林斯 / 中信出版社 / 2009-10 / 《基业长青》是美国管理学家詹姆斯·C·柯林斯和杰里·波拉斯合著的一部经典商业著作，深入探讨了那些历经岁月洗礼、持续繁荣的卓越企业所共有的特质和成功法则。作者通过严谨的实证研究，对比了18家高瞻远瞩公司与它们的竞争对手，揭示了这些企业为何能够跨越时代、在技术和市场变革中始终屹立不倒。
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华为管理法:任正非的企业管理心得（重磅揭秘华为管理层25年来绝不外传的内训教程，精心整理任正非内部讲话，学习华为人力资源管理精髓、思考法则、工作准则、企业文化）

AZW3 / 黄志伟 / 古吴轩出版社 / 2016-12 / 本书全面解读了华为创始人任正非的管理哲学，深度剖析华为从一家小企业成长为全球通信巨头的管理秘诀。作者黄志伟通过系统梳理任正非20多年来在企业内部讲话、管理文章及内部培训资料，提炼出华为人力资源管理、组织建设、企业文化、思考法则和工作准则等核心内容。
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复盘网飞(网飞联合创始人、首任首席执行官马克·伦道夫亲述网飞的创业史和创新历程!这本书是一个“很好读”的故事，小企业如何击败巨头，实现技术与组织的颠覆式创新。网飞帝国远比它的剧集精彩得多)

AZW3 / 马克·伦道夫 / 中信出版集团 / 2020-06 / 本书由网飞（Netflix）联合创始人、首任首席执行官马克·伦道夫亲笔撰写，以第一人称视角生动讲述了网飞从无到有、从小到大的创业历程。它不仅仅是一部商业史，更是一个关于创新、坚持和颠覆式思维的“很好读”的故事。
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从体育看管理（套装5册）（体育世界的商业故事有着多重的现实意义，从一个新的视角了解如何更好地带好自己的团队，赋予团队赢的气质）

AZW3 / 若昂·梅代罗斯 , 乔纳森-克莱格 , 乔舒亚·罗宾逊 , 巴特·亚索 , 埃琳·斯特劳特 , 詹姆斯·克尔 , 布赖恩·文霍斯特 / 中国纺织出版社 / 2021-10 / 本套装包含五本从体育领域切入管理学的经典著作，通过剖析篮球、足球、棒球等体育项目中的真实商业故事，揭示团队管理、领导力、竞争策略与组织文化的深层逻辑。
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企业迷思：北大管理公开课

PDF / 宋志平 / 机械工业出版社 / 2020-01 / 《企业迷思：北大管理公开课》是宋志平教授在北大光华管理学院的公开课内容整理而成。书中通过大量的案例分析，探讨了企业在发展过程中遇到的各种迷思和挑战，并提出了相应的解决策略。
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理念·制度·人：华为组织与文化的底层逻辑（积淀8年再推华为研究重要作品。系统解析华为快速崛起的底层逻辑，贴近了解真实的华为和任正非）

PDF / 田涛 / 中信出版集团 / 本书是田涛积淀8年再推华为研究的重要作品，系统解析了华为快速崛起的底层逻辑，贴近了解真实的华为和任正非。
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巨变时代的管理

EPUB / 【美】彼得·德鲁克（Peter F.Drucker） / 北京华章图文信息有限公司 / 2019-02 / 《巨变时代的管理》是彼得·德鲁克的经典著作之一，探讨了在快速变化的时代中，管理者如何应对挑战并取得成功。书中提出了许多创新的管理理念和实践方法，帮助读者在复杂的环境中保持竞争力。
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打胜仗系列三部曲(华为任正非说：让打胜仗的思想成为一种管理信仰！揭秘军队管理中先进的红队策略，提供独持的“敌军”视角，打造绝对包容的新型组织文化！)

EPUB / 布赖斯·霍夫曼 / 湛庐文化 / 2020-11 / 《打胜仗系列三部曲》是一本关于管理思想的书籍，作者布赖斯·霍夫曼通过华为创始人任正非的管理理念，深入探讨了如何将打胜仗的思想转化为管理信仰。
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持續的技術

EPUB / 菅原洋平(すがはらようへい) / 城邦出版集團商周出版 / 2019-01 / 日本亞馬遜讀者4.5顆星實用推薦！ 逆轉三分鐘熱度的持續科學！  持續行動的是身體，選擇「持續」的是腦部！  以科學方式及醫療訓練法改變與腦部的互動，打造讓腦部容易持續的機制， 才能不費力地持續想做的、該做的事！   著作累計30萬冊，從事復健工作的職能治療師，以「最新腦科學」+「醫療領域訓練法」，讓…
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畅所欲言：优秀领导者如何打造坦诚文化

PDF / [美]道格·克兰德尔,[美]马特·金凯德 / 中信出版集团 / 《畅所欲言：优秀领导者如何打造坦诚文化》是一本探讨领导力与组织文化的书籍。作者道格·克兰德尔和马特·金凯德通过丰富的案例和实践经验，深入分析了如何通过坦诚沟通来提升团队效率和员工满意度。
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部落的力量

EPUB / 戴夫·洛根 (Dave Looan) (作者), 约翰·金 (John Kina) (作者), 海丽·费·莱特 (Halee Fischer.Wriaht) (作者) / 2014-08 / 《部落的力量》是一本探讨团队动力学和组织文化的书籍。作者们通过深入研究不同团队的行为模式，揭示了如何通过建立强大的部落文化来提升团队效能和凝聚力。
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创新杀手就在你身边 (大师轻松读)

EPUB / 大师轻松读 / 2012-12-01 / 《创新杀手就在你身边》是一本探讨创新过程中可能遇到的障碍和挑战的书籍。书中通过多个案例，分析了在创新过程中可能遇到的“杀手”，这些“杀手”可能是组织内部的流程、文化，也可能是外部的市场环境、竞争压力等。
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组织行为学第16版=ORGANIZATIONAL BEHAVIOR SIXTEENTH EDITION

EPUB / 斯蒂芬?罗宾斯（STEPHEN / 2020-05-27 / 《组织行为学》第16版由斯蒂芬·罗宾斯（Stephen P. Robbins）撰写，是一本广泛使用的组织行为学教材。本书深入探讨了组织内部个体和群体的行为模式，以及这些行为如何影响组织的整体效能。书中涵盖了从个体行为、群体动力学到组织结构和文化的广泛主题，旨在帮助读者理解和改善组织中的行为。
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开辟式创新（《哈佛商业评论》2019年第2期）

EPUB / 哈佛商业评论 / 浙江出版集团数字传媒有限公司 / 2019-02-15 / 《哈佛商业评论》2019年第2期聚焦于“开辟式创新”，探讨了企业如何在快速变化的市场环境中通过创新开辟新的增长路径。文章分析了多个行业的创新案例，提出了企业在创新过程中需要关注的几个关键点，包括技术的前瞻性、市场的适应性以及组织文化的支持等。
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好奇心的商业价值（《哈佛商业评论》2018年第9期）

EPUB / 哈佛商业评论 / 浙江出版集团数字传媒有限公司 / 2018-09-13 / 《好奇心的商业价值》是《哈佛商业评论》2018年第9期的专题文章，探讨了好奇心在商业环境中的重要性和应用。文章通过多个案例研究，展示了好奇心如何驱动创新、提高员工满意度和增强企业的竞争力。
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《哈佛商业评论》2015年第1期：领导者率真尺度

EPUB / 哈佛商业评论 / 哈佛商业评论出版社 / 2015-01-12 / 《哈佛商业评论》2015年第1期主题为“领导者率真尺度”，探讨了领导者在现代商业环境中的真实性和透明度的重要性。本期内容涵盖了多个案例研究和专家观点，分析了领导者如何在复杂和多变的商业环境中保持真实，并如何通过透明度建立信任和影响力。
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