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重构绩效管理（《哈佛商业评论》2015年第4期）
AZW3 / 哈佛商业评论 / 2015-04 / 本期《哈佛商业评论》以“重构绩效管理”为主题，深度探讨了传统绩效评估体系的弊端及其变革方向。文章指出，许多企业的年度绩效评估已沦为形式主义，不仅耗费大量管理精力，还常常引发员工不满，甚至阻碍创新与协作。书中汇集多位管理大师和实战专家的观点，提出绩效管理应转向持续反馈、目标动态调整和员工赋能的新模式。- 1
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资深HR手把手教你做：人力资源管理+绩效管理+员工培训管理+招聘管理（套装共4册）
AZW3 / 郑芳 / 天津科学技术出版社 / 2018-03 / 本书是一套面向人力资源从业者及企业管理者的实战指南，由资深人力资源管理专家郑芳倾力编写。套装共包含四册，分别聚焦于人力资源管理、绩效管理、员工培训管理和招聘管理四大核心模块，旨在帮助读者系统掌握现代企业人力资源管理的全流程与关键技巧。- 1
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年度经营计划制订与管理（第4版）
AZW3 / 水藏玺 , 吴平新 / 中国经济出版社 / 2020-08 / 本书是《年度经营计划制订与管理》系列图书的第4版，由企业管理专家水藏玺和吴平新联合撰写，系统阐述了企业年度经营计划从制订到落地执行的全流程方法论。书中结合大量中国本土企业的实战案例，深入剖析了年度经营计划与企业战略、预算管理、绩效管理之间的内在逻辑关系。- 1
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绩效领导力 (以绩效管理为抓手，帮助企业中高管提升团队管理能力)
AZW3 / 沈小滨 , 贺清君 / 中国法制出版社 / 2020-02 / 本书是一部专门针对企业中高层管理者如何通过绩效管理提升团队领导力的实用指南。作者沈小滨和贺清君从管理实践出发，系统阐述了绩效管理与领导力之间的内在联系，帮助管理者理解并运用绩效工具来驱动团队成长和组织变革。- 1
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绩效管理大变革（《哈佛商业评论》增刊）
AZW3 / 哈佛商业评论 / 2016-01 / 《绩效管理大变革》是《哈佛商业评论》推出的专题增刊，汇集了多位管理学家与商业领袖关于绩效管理前沿趋势的深度洞察。本书从绩效管理的本质出发，系统剖析了传统绩效考核模式的局限性与痛点。在数字化与敏捷化浪潮下，绩效管理正从年度评估、自上而下的单一模式，转向持续反馈、目标与关键结果（OKR）驱动、员工赋能以及数据化动态管理。- 1
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绩效管理 (高等院校人力资源管理专业规划教材)
AZW3 / 刘秀英 / 浙江大学出版社 / 2007-06 / 本书是高等院校人力资源管理专业规划教材之一，系统地介绍了绩效管理的基本理论、方法与实践。全书以绩效管理流程为主线，涵盖绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与改进等核心环节，并结合大量企业案例，深入浅出地阐述了如何设计有效的绩效管理体系，提升组织与员工绩效。- 1
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关键绩效背后的心理学
AZW3 / 榎本博明 / 浙江教育出版社 / 2023-04 / 本书深入剖析了在职场绩效管理中容易被忽视的心理因素，指出无论是个人还是团队，其关键绩效指标的达成往往不仅取决于能力与努力，更深受心理机制的影响。作者榎本博明结合认知心理学、社会心理学与组织行为学的最新研究成果，揭示了动机、情绪、归因方式、自我效能感等心理变量如何在实际工作中左右绩效表现。- 1
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高绩效教练 (领导梯队建设)
AZW3 / 约翰·惠特默（John Whitmore） / 本书纸版由机械工业出版社 / 2013-01 / 本书是教练领域的经典之作，由国际教练联合会首任主席约翰·惠特默撰写。全书以GROW模型（目标、现实、选择、意愿）为核心框架，系统阐述了如何通过提问而非直接告知的方式来激发个人和团队的潜能，从而提升绩效。- 1
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绩效使能：超越OKR
EPUB / 况阳 / 北京华章图文信息有限公司 / 2019-03 / 《绩效使能：超越OKR》是一本关于绩效管理的书籍，作者况阳深入探讨了OKR（目标与关键成果法）在实际应用中的优势和局限性，并提出了超越OKR的绩效管理方法。- 3
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绩效管理 (蓝狮子经理人)
EPUB / 杭州蓝狮子文化创意股份有限公司 / 2015-10 / 《绩效管理》是蓝狮子经理人系列中的一本，专注于企业绩效管理的理论与实践。本书详细介绍了绩效管理的基本概念、方法和工具，帮助企业管理者提升员工绩效，优化组织效率。- 1
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华为人力资源管理方法论
EPUB / 孙科柳 易生俊 曾文明 / 中国人民大学出版社 / 2016-09 / 《华为人力资源管理方法论》是一本深入探讨华为公司人力资源管理实践的专业书籍。书中详细介绍了华为在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励等方面的独特方法和成功经验。- 1
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关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用（原书第3版）
EPUB / 【美】戴维·帕门特（David Parmenter） / 北京华章图文信息有限公司 / 2019-02 / 《关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用》是一本关于如何开发、实施和应用关键绩效指标（KPI）的实用指南。本书由戴维·帕门特撰写，旨在帮助组织通过有效的KPI管理来提升绩效和实现战略目标。- 1
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改写人力资源管理：组织发展的七项全能
PDF / 白睿 / 中国法制出版社 / 本书深入探讨了现代人力资源管理的变革与创新，提出了组织发展的七项核心能力。通过丰富的案例分析和实用的工具，帮助读者理解和应用这些能力，以推动组织的持续发展和成功。- 1
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埃森哲《展望》卓越绩效系列（套装书共9本）
EPUB / 埃森哲中国 / 上海交通大学出版社 / 2017-12 / 《埃森哲《展望》卓越绩效系列》是一套由埃森哲中国编写的系列书籍，共包含9本。该系列书籍深入探讨了企业在数字化时代的卓越绩效管理策略，涵盖了从战略规划到执行的全过程。- 1
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OKR管理法则：阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧
EPUB / 王明 洪千武 / 中信出版集团 / 2020-06 / 《OKR管理法则：阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧》是一本专注于OKR（目标与关键成果法）管理理念的书籍。书中详细介绍了如何在企业中实施OKR，并通过阿里巴巴和华为的实战案例，展示了OKR在提升企业绩效方面的有效性。- 2
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KPI 「關鍵績效」指引成功
EPUB / 2012-11 / 《KPI 「關鍵績效」指引成功》是一本关于关键绩效指标（KPI）的实用指南。本书详细介绍了如何通过设定和监控KPI来提升组织和个人绩效。书中包含了丰富的案例分析和实用工具，帮助读者理解KPI的核心概念，并将其应用于实际工作中。- 3
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OKR管理法则：阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧
PDF / 王明 洪千武 / 中信出版集团 / 2003-09 / 《OKR管理法则：阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧》是一本专注于OKR（目标与关键结果）管理方法的实用指南。书中详细介绍了OKR的基本概念、实施步骤以及在阿里巴巴和华为等知名企业中的实际应用案例。通过本书，读者可以深入了解如何通过OKR提升企业绩效，优化团队协作，实现战略目标。- 1
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OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器
EPUB / 保罗R.尼文（Paul R. Niven） / 北京华章图文信息有限公司 / 2017-06 / 《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》是一本关于目标管理的书籍，详细介绍了OKR（Objectives and Key Results）方法的起源、发展和应用。OKR是一种简单而有效的目标管理工具，起源于英特尔，后来被谷歌等众多知名企业采用并取得了显著成效。- 1
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绩效使能：超越OKR
PDF / 况阳 / 机械工业出版社 / 2020-01 / 《绩效使能：超越OKR》是一本关于绩效管理的书籍，作者况阳深入探讨了OKR（目标与关键成果法）的实践与超越。书中不仅介绍了OKR的基本概念和实施方法，还结合了实际案例，分析了如何通过OKR提升组织绩效。- 1
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阿里巴巴人力资源管理（全面解读阿里巴巴的人力资源管理，打造最具战斗力的阿里铁军。全新视角，完整解读，一本人人都能
EPUB / 陈伟 / 2019-04-01 / 《阿里巴巴人力资源管理》全面解读了阿里巴巴的人力资源管理体系，深入剖析了如何打造最具战斗力的阿里铁军。本书从全新的视角出发，完整解读了阿里巴巴在人力资源管理方面的独特理念和实践经验，适合所有对人力资源管理感兴趣的读者。- 1
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绩效使能：超越OKR 颠覆KPI的绩效管理3.0，席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法。推动华为从100人到8万人实践OKR。
EPUB / 况阳 / 北京华章图文信息有限公司 / 2020-02-01 / 《绩效使能：超越OKR 颠覆KPI的绩效管理3.0》是一本关于现代绩效管理的书籍，作者况阳深入探讨了如何通过OKR（目标与关键结果）来超越传统的KPI（关键绩效指标）管理方法。书中不仅详细介绍了OKR的理论基础，还结合了硅谷、华为、百度、小米等知名企业的实际案例，展示了OKR在不同规模和组织结构中的应用效果。- 1
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资深HR是如何炼成的？（套装共12册）
EPUB / 尹晓峰；刘佳；闫伟；薛杰耀；柯琳娟；赵暄；张守春；隋淑娥；陈玉洁；江晓兴；大卫•西克海利；陈浩；彼得•詹森 / 2015-12-31 / 《资深HR是如何炼成的？》是一套由多位人力资源管理专家共同撰写的系列丛书，共包含12册。这套书旨在为人力资源从业者提供全面的知识和实践经验，帮助他们在职业生涯中不断成长和提升。- 4
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绩效管理
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